Dans un environnement professionnel où les défis humains et organisationnels sont au cœur des interactions, savoir prévenir et gérer les tensions est devenu une compétence clé. Cette formation vous permettra de renforcer vos aptitudes en communication, de mieux comprendre les dynamiques relationnelles, et d’adopter des outils concrets pour désamorcer les conflits avant qu’ils ne s’installent.
Grâce à des techniques éprouvées comme la Communication Non Violente, l’écoute active et la gestion des émotions, vous apprendrez à transformer les tensions en opportunités de collaboration et à instaurer un climat de confiance au sein de vos équipes.
Les thèmes clés :
Durée: 2 journées de 8h30 à 16h30
Pour toute demande de la part d’établissements de soins ou soignants hors Medicalis, merci de vous adresser à formation@medicalisacademy.ch pour de plus amples informations.
L’excellence inspire l’excellence. En renforçant les compétences en leadership des managers, les établissements gagnent en image, en réputation et en attractivité. Cette dynamique positive permet de fidéliser les équipes, d’attirer les meilleurs talents et de bâtir des fondations solides pour un succès durable. Ce programme intensif de 6 modules vous invite à opérer une véritable transformation dans votre style de management. Conçu pour développer votre posture de leader, il vous accompagne dans l’acquisition des compétences nécessaires pour fédérer vos équipes, motiver vos collaborateurs et insuffler une vision durable.
Dans un contexte où le leadership – défini comme la capacité d’une personne à guider, influencer et inspirer un groupe vers un objectif commun – joue un rôle central dans la qualité des soins, de nombreuses études démontrent qu’un leadership infirmier efficace améliore directement la sécurité des patients, réduit les incidents, stimule la créativité et l’innovation, et favorise un environnement de travail attractif. Former les infirmiers au leadership offre aux institutions de soins des professionnels capables de s’adapter aux évolutions, de répondre aux attentes des patients, des médecins, des directions et des équipes, tout en renforçant la cohésion et la performance collective.
En affirmant leur posture de leader, les infirmiers deviennent des acteurs clés pour relever les défis actuels du secteur de la santé et garantir une prise en charge optimale.