Les thèmes clés :
- Leadership et posture managériale
- Vision, valeurs, objectifs et dynamique d’équipe
- Intelligence émotionnelle et communication
- Manager-coach et feedback constructif
- Conduite du changement et motivation des équipes
Devenir un manager leader en 6 étapes
L’excellence inspire l’excellence. En renforçant les compétences en leadership des managers, les établissements gagnent en image, en réputation et en attractivité. Cette dynamique positive permet de fidéliser les équipes, d’attirer les meilleurs talents et de bâtir des fondations solides pour un succès durable. Ce programme intensif de 6 modules vous invite à opérer une véritable transformation dans votre style de management. Conçu pour développer votre posture de leader, il vous accompagne dans l’acquisition des compétences nécessaires pour fédérer vos équipes, motiver vos collaborateurs et insuffler une vision durable.
- Explorer son leadership : inspirer et instaurer un climat de confiance.
- Poser les bases fondamentales de la dynamique d’équipes (objectifs, valeurs, vision)
- L’Intelligence émotionnelle au service de son management.
- Conduire des entretiens dans une posture de manager coach.
- Instaurer une culture du feedback au sein de ses équipes : pratiquer le feedback constructif
- Conduire le changement efficacement
- Mobiliser ses équipes : maintenir et renforcer la motivation
- Dirigeant, cadre en fonction
- Infirmiers en vue de nouvelles fonctions de cadre
Durée: 6 journées de 8h30 à 16h30
Pour toute demande de la part d’établissements de soins ou soignants hors Medicalis, merci de vous adresser à formation@medicalisacademy.ch pour de plus amples informations.
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En affirmant leur posture de leader, les infirmiers deviennent des acteurs clés pour relever les défis actuels du secteur de la santé et garantir une prise en charge optimale.