Les thèmes clés :
- La communication efficace et positive:le feedback
- Les styles de leadership situationnel
- La dynamique d’équipe et la motivation
- La posture de manager coach
- La gestion des entretiens et situations difficiles
Conduire-Gérer-Développer son équipe
Les managers relèvent des défis au quotidien avec leurs équipes pour atteindre leurs résultats et rester au niveau de performance qu’exige le domaine du médical. Afin de s’adapter avec agilité à cet environnent toujours en mouvement, cette formation fournit les outils et des méthodes concrètes, pratiques, rapidement transférables sur le terrain. Ce séminaire interactif, dédié aux dirigeants d’établissement de santé, responsables d’unité de soins, orienté solutions, les aidera à se positionner dans leur posture de manager leader et à atteindre leurs objectifs spécifiques avec leurs équipes de soins.
- Nommer les rôles du leader et identifier sa contribution, au service de sa structure.
- Explorer son leadership en explorant les 3 niveaux du leadership selon John Adair: être les qualités, savoir s’adapter aux situations et savoir faire fonctionner.
- Pratiquer le feedback positif et constructif avec la méthode STAR/RA.
- Augmenter la sensibilité individuelle à l’influence des émotions sur la communication et les comportements.
- Toutes les personnes qui gèrent des équipes au quotidien:
• Dirigeants
• Cadres
• Responsables dans le secteur du médical
Formations destinées aux établissements de soins ou soignants hors Medicalis, merci de vous adresser à formation@medicalisacademy.ch pour de plus amples informations.
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apaiser l’angoisse de la personne, la guider ou lui proposer des activités adaptées. Les accompagnants jouent alors un rôle-clé pour maintenir, voire développer la qualité de vie des personnes accompagnées grâce à leurs connaissances de ces processus et des besoins qui en découlent.